Si votre conjoint prend part à votre activité d'auto-entrepreneur, il convient de lui donner un statut : soit de conjoint collaborateur soit de salarié (obligation depuis le 1er juillet 2007). Un conjoint non déclaré, l'auto entrepreneur encoure des poursuites pour travail dissimulé en cas d’activité régulière sans statut. 

Conditions pour opter pour celui de conjoint collaborateur :

- Vous devez être marié ou pacsé

- Votre conjoint ne doit pas travailler plus d'un mi-temps à l'extérieur

- Il ne doit pas être rémunéré

Les avantages du statut de conjoint collaborateur :

  • Le conjoint bénéficie gratuitement des prestations maladie des professions indépendantes en qualité d’ayant droit du chef d’entreprise et peut percevoir une indemnité forfaitaire de repos maternel et une indemnité de remplacement en cas de maternité (s’il ne bénéficie pas par ailleurs d’une autre protection maladie obligatoire).
  • Il verse des cotisations sociales uniquement pour la retraite de base, la retraite complémentaire et l’invalidité-décès en contrepartie de droits propres.
  • Le conjoint collaborateur peut racheter des trimestres de cotisations dans la limite de 6 années précédant l’affiliation en tant que conjoint collaborateur et sous certaines conditions.

Attention, pour le moment il y a encore une incertitude sur le montant des cotisations :

En effet, jusqu'alors, le conjoint collaborateur pouvait choisir de cotiser sur la base du tiers du plafond de la Sécurité sociale, ou bien sur la base du tiers ou de la moitié du revenu du chef d’entreprise, avec ou sans partage de ces revenus... On se pose la question du mode de calcul de la cotisation du conjoint collaborateur d'un auto-entrepreneur dont les cotisations sont forfaitaires...